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小微企业人数少，人事制度不规范，是劳资纠纷高发领域。为帮助小微企业解决这一难题，斯塔蒂咨询从2016年开始启动小微企业人事代理服务制度，目前已为50余家企业提供了人事代理服务。
一家客户说，30人的企业，根本不可能专门请人来做人事工作，自己管理人事也是“跟着感觉走”。现在，就像有了一个经验丰富的人事经理在给企业管理，企业运作顺畅很多。人事代理服务主要包括为企业代理员工的社保卡、办理社会保险的增减手续，失业金、生育津贴的申领等，同时指导企业遵守劳动保障法律法规，帮助企业调解劳资纠纷等。规范管理以后，不仅企业更有底气了，员工也能更加安心工作，有利于企业长远发展。
斯塔蒂咨询小微企业人事代理工作继续向深层推进。我们为小微企业提供的不仅仅是订合同、办社保卡那么简单的服务，还将走进企业、帮助企业做好管理的同时，在代理过程中，工作人员着重规范企业用工行为，减少企业用工风险，也有力提升小微企业管理水平。
一、针对中小微企业人事管理问题
1、因招不到、留不住专业HR，导致人事管理混乱的问题；
2、因其他岗位人员兼职人事，专业不足，导致人事混乱的问题；
3、因用工风险意识不强或没有合适的规避用工风险的措施，导致用工风险高的问题。
二、人事代理具体做哪些事
1、规范入职、离职手续办理、劳动合同签订；
2、规范社保、公积金及时合理申报；
3、人事管理制度的制定；
4、用工风险提示和劳动纠纷解决；
5、新员工培训和在岗培训；
6、薪资结构设计。
三、服务模式：
年度顾问，人事代理顾问半驻场服务（人事代理顾问全部拥有企业人事经理以上级别岗位5年以上工作经验）
四、斯塔蒂咨询人事代理服务费
40000-60000元/年，具体根据企业管理基础和规模而定。
